Setelah menyelesaikan proses rekrutmen staf untuk kepengurusan HMJA FEUB 2011, pengurus harian HMJA FEUB mengadakan Musyawarah Kerja (MUKER) pada hari Minggu, 20 Maret 2011, yang diikuti oleh seluruh staf HMJA. Di MUKER ini diagendakan untuk menetapkan kepengurusan, pemaparan visi misi ketua himpunan, pembahasan job description inti dan departemen-departemen, dan program kerja yang akan dilaksanakan selama satu periode ke depan.
Penetapan pengurus HMJA FEUB 2011
Visi ketua himpunan di periode 2011 ini adalah "Menjadikan HMJA sebagai himpunan yang informatif dan menjadi wadah pengembangan potensi yang mempersatukan mahasiswa akuntansi FEUB."
Sementara misinya antara lain:
1. Mengadakan kegiatan yang dapat menampung dan mengembangkan minat dan bakat mahasiswa akuntansi FEUB.
2. Mengadakan kegiatan untuk mempersatukan mahasiswa akuntansi FEUB.
3. Menjaga kesinambungan kepengurusan di HMJA FEUB.
4. Menyusun sebuah standar operasional prosedur sebagai langkah awal HMJA FEUB menjadi pusat kajian mahasiswa akuntansi.
5. Menjalin silaturahmi dengan pihak-pihak yang terkait dengan HMJA FEUB sebagai upaya tetap menjaga alur informasi.
Penetapan pengurus HMJA FEUB 2011Visi ketua himpunan di periode 2011 ini adalah "Menjadikan HMJA sebagai himpunan yang informatif dan menjadi wadah pengembangan potensi yang mempersatukan mahasiswa akuntansi FEUB."
Sementara misinya antara lain:
1. Mengadakan kegiatan yang dapat menampung dan mengembangkan minat dan bakat mahasiswa akuntansi FEUB.
2. Mengadakan kegiatan untuk mempersatukan mahasiswa akuntansi FEUB.
3. Menjaga kesinambungan kepengurusan di HMJA FEUB.
4. Menyusun sebuah standar operasional prosedur sebagai langkah awal HMJA FEUB menjadi pusat kajian mahasiswa akuntansi.
5. Menjalin silaturahmi dengan pihak-pihak yang terkait dengan HMJA FEUB sebagai upaya tetap menjaga alur informasi.
Sekretaris Umum 2, Edwin, menjelaskan tentang #HMJAonthemove dan jobdesknya
Penjelasan mengenai kebijakan-kebijakan himpunan oleh RezaSetelah penjelasan tentang job description ketua himpunan, sekretaris umum 1 dan 2, serta bendahara umum, sesi selanjutnya adalah pembahasan kebijakan himpunan. Ada 4 sektor yang dibahas, antara lain kebijakan mengenai kepanitiaan, keuangan, sekretariat, dan administrasi.
Pertanyaan dari pengurus banyak mengalir di pembahasan kebijakan ini, terutama saat pembahasan keuangan dan kepanitiaan, mengingat mayoritas pengurus HMJA FEUB di periode 2011 ini adalah mahasiswa akuntansi angkatan 2009 dan 2010 yang masih memiliki banyak kesempatan untuk mendapatkan pembelajaran dan pengalaman dalam kepanitiaan.
Perkenalan staf Departemen KewirausahaanBeralih ke Departemen Kewirausahaan, banyak program-program kerja yang tergolong inovatif untuk tahun ini. Selain HMJA Mart, Printing dan Scanning, tahun ini juga akan dibentuk tim untuk HMJA Merchandise Store yang berbasis online dan offline. Pengadaan identitas HMJA dan juga akuntansi juga tetap menjadi trademark bagi KWU dan tentunya proker terbesarnya adalah Seminar Kewirausahaan.
Perkenalan staf Departemen Informasi dan KomunikasiDi Departemen Informasi dan Komunikasi, HMJA Media menjadi sesuatu yang baru meski telah berjalan mulai periode yang lalu. Adanya sub-departemen Marketing dan Humas akan semakin meningkatkan eksistensi HMJA di mata stakeholder. Program kerja seperti Study Excursie juga tetap akan diadakan di kepengurusan tahun 2011 ini.
Perkenalan staf Departemen Penelitian dan PengembanganSementara itu dari Departemen Penelitian dan Pengembangan, program kerja unggulan seperti LKIP (Lomba Karya Inovatif dan Produktif) dan Diskusi Cerdas tetap diadakan sesuai dengan periodenya. Diskusi Cerdas bersama dengan Buletin Bulanan akan dilakukan setiap minggu terakhir tiap bulan. Buletin BREAK edisi 5 juga direncanakan terbit saat Interaksi 2011 nanti berlangsung.
Perkenalan staf Departemen Sumber Daya ManusiaDepartemen Sumber Daya Manusia juga melakukan sedikit perubahan dalam sistem kaderisasinya di periode 2011. Sementara program kerja seperti Accounting League, Buka Bersama, dan Charity Event berada di bawah naungan bagian Minat dan Bakat. Selain proker-proker formal plus Accounting Meeting, Interaksi, dan Brawijaya Accounting Fair, Dept. SDM juga mengadakan beberapa acara informal untuk menambah wawasan dan kerekatan antar pengurus himpunan.
Departemen yang merupakan pengembangan dari departemen admum, Departemen Informasi Teknologi, Administrasi dan Umum memiliki program kerja besar Pelatihan IT untuk tahun 2011 ini. Selain itu, pembuatan sistem untuk operasional himpunan juga menjadi program kerja dari departemen ini. Dept. IT Admum menjadi pusat dokumentasi dari seluruh kegiatan HMJA FEUB.
Semoga setelah Musyawarah Kerja 2011 ini, teman-teman pengurus semakin berkomitmen dalam menimba ilmu dan berkompetisi di HMJA serta semakin menyadari fungsi pengurus sebagai fasilitator bagi mahasiswa akuntansi FEUB. Akuntansi SATU! :)
foto: Gema MahesaDepartemen yang merupakan pengembangan dari departemen admum, Departemen Informasi Teknologi, Administrasi dan Umum memiliki program kerja besar Pelatihan IT untuk tahun 2011 ini. Selain itu, pembuatan sistem untuk operasional himpunan juga menjadi program kerja dari departemen ini. Dept. IT Admum menjadi pusat dokumentasi dari seluruh kegiatan HMJA FEUB.
Semoga setelah Musyawarah Kerja 2011 ini, teman-teman pengurus semakin berkomitmen dalam menimba ilmu dan berkompetisi di HMJA serta semakin menyadari fungsi pengurus sebagai fasilitator bagi mahasiswa akuntansi FEUB. Akuntansi SATU! :)
reporter: Bentarani Suwardi
0 comments:
Posting Komentar