DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
1. Menyelenggarakan bentuk kaderisasi yang ideal bagi mahasiswa baru 2011 dengan melakukan penyesuaian desain atau konsep kaderisasi terhadap kebutuhan HMJA FEB UB.
2. Mempersiapkan pola pemetaan persebaran mahasiswa akuntansi FEB UB pada kepengurusan 2011/2012 di HMJA FEB UB.
3. Memfasilitasi pengembangan potensi mahasiswa akuntansi FEB UB di bidang softskill sebagai penunjang dalam dunia perkuliahan, organisasi, dunia kerja, bermasyarakat secara terpola dan terintegrasi yang disesuaiakan dengan perkembangan zaman .
4. Mewadahi potensi minat bakat khususnya bidang olahraga dan seni berdasarkan prioritas kebutuhan mahasiswa akuntansi FEB UB.
5. Melakukan pembinaan secara optimal terhadap potensi minat bakat mahasiswa akuntansi FEB UB secara terpola dan terkontrol.
6. Mempersiapkan tim minat bakat (olahraga dan seni) sebagai delegasi akuntansi FEB UB dan/atau HMJA FEB UB dalam event-event yang terselenggara di dalam atau luar UB .
7. Menyelenggarakan program kerja eventual sebagai bentuk pencitraan positif HMJA FEB UB dalam bidang non-akademis selain kewirausahaan.
DEPARTEMEN INFORMASI DAN KOMUNIKASI
1. Menjalankan fungsi aspiratif terhadap seluruh stakeholder HMJA FEB UB melalui optimalisasi forum komunikasi antar elemen secara intensif dan terpadu,
2. Menyelenggarakan program kegiatan yang dapat menyatukan seluruh elemen akuntansi FEB UB secara integral.
3. Memberikan evaluasi terhadap kepengurusan HMJA FEB UB 2011/2012 melalui penyusunan analisa kondisi HMJA FEB UB beserta rencana pengembangan organisasi .
4. Berperan aktif dalam pengelolaan informasi terhadap seluruh elemen akuntansi FEB UB .
5. Menyelenggarakan kegiatan yang bertujuan untuk penjagaan motivasi serta program pembekalan organisasi terhadap pengurus khususnya staf HMJA FEB UB.
6. Membangun komunikasi dan hubungan baik dengan organisasi kemahasiswaan di dalam dan luar KMFE dalam lingkup nasional.
7. Mengembangkan media sebagai tumpuan HMJA FEB UB dalam komunikasi dengan pihak luar.
8. Membina hubungan dengan mitra kerja strategis baik instansi pemerintah maupun swasta atau perorangan (alumni) dengan melakukan penjaringan secara terpadu dan mengoptimalkan fungsi database.
9. Menjadi daya dukung utama dalam pencitraan positif HMJA FEB UB terhadap pihak eksternal kampus baik melalui program yang bersifat kontinyu maupun eventual
DEPARTEMEN KEWIRAUSAHAAN
1. Mewadahi dan mengembangkan potensi mahasiswa akuntansi FEB UB dalam bidang kewirausahaan.
2. Ikut serta dan berperan aktif dalam kegiatan kewirausahaan yang diselenggarakan pihak luar HMJA FEB UB.
3. Menyelenggarakan usaha-usaha mandiri sebagai daya dukung keuangan HMJA FEB UB.
4. Memberikan wawasan dan gambaran kepada mahasiswa akuntansi FEB UB terhadap aplikasi dalam dunia kerja.
DEPARTEMEN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
1. Menyelenggarakan kegiatan berbasis keilmuan yang bertujuan sebagai fungsi penguatan terhadap budaya ilmiah prestatif mahasiswa akuntansi FEB UB.
2. Mempersiapakan dan mendesain pola kaderisasi mahasiswa akuntansi FEB UB yang berorientasi pada bidang keilmuan.
3. Berperan serta dalam kegiatan lingkup eksternal yang berorientasi pada keilmuan .
4. Memfasilitasi potensi riset dan kreatifitas mahasiswa dalam bidang keilmuan.
DEPARTEMEN ADMINISTRASI DAN UMUM
1. Mengembangkan teknologi dan mengaplikasikannya untuk operasional HMJA FEB UB
2. Menginventarisir seluruh aset yang dimiliki oleh HMJA FEB UB
3. Mengumpulkan dokumentasi segala bentuk kegiatan HMJA FEB UB dalam berbagai elemen
4. Berperan sebagai kesekretariatan bagi HMJA FEB UB
